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陜西省人力資源發(fā)展研究中心領(lǐng) 導蒞臨指導工作

發(fā)布時(shí)間: 2023-12-12 來(lái)源:

2023121日,陜西省人力資源發(fā)展研究中心李金斗秘書(shū)長(cháng)、郭林主任等一行代表蒞臨我司進(jìn)行戰略合作交流會(huì )。公司董事長(cháng)王洪山、總經(jīng)理李宏媛和相關(guān)部門(mén)代表參加了本次會(huì )議。


陜西省人力資源發(fā)展研究中心是2008年成立的事業(yè)單位,是陜西省..專(zhuān)門(mén)從事人才發(fā)展戰略研究、拓展人力資源空間、人力資源的招聘、選拔、培訓、錄用、咨詢(xún)、規劃以及人力資源研究、教育的機構。

交流會(huì )上,郭林主任、李宏媛總經(jīng)理相互介紹了雙方業(yè)務(wù)架構,加深合作成員之間的了解,雙方代表互通戰略合作細節。強調當前各條線(xiàn)重點(diǎn)工作任務(wù)為: 進(jìn)一步推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)持續健康發(fā)展,不斷滿(mǎn)足社會(huì )用人、用工需求;進(jìn)一步深化人力資源行業(yè)業(yè)務(wù)模式的創(chuàng )新,發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”作用;進(jìn)一步加強與政府、企業(yè)之間的合作,貢獻更多的社會(huì )價(jià)值。

雙方代表座談交流后,研究中心..首先對我司近年來(lái)所取得的成績(jì)和為人力資源事業(yè)做出的貢獻給予了充分的肯定,并且就對“人才招聘”“教育培訓”“勞動(dòng)就業(yè)”“社會(huì )保障”等可能合作的項目交換意見(jiàn)。郭林主任表示:公司要緊跟政策指導,錨定人力資源的戰略框架,發(fā)揮互通有無(wú)、互幫互學(xué)的合作精神,吃改革飯、走開(kāi)放路、打創(chuàng )新牌,助力企業(yè)人才隊伍建設,推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)穩步行駛在高質(zhì)量發(fā)展快車(chē)道上。

會(huì )議..,王洪山董事長(cháng)作總結講話(huà)。一是提高站位,將干事思想與文件高度統一,把心思用在本職工作上,把智慧用在推動(dòng)人力資源行業(yè)大發(fā)展上。二是壓實(shí)責任擔當,公司作為行業(yè)領(lǐng)頭羊,要敢于挑起擔子,扎實(shí)推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)政策的落實(shí)、落細。三是加強合作交流,促進(jìn)不同團隊、組織或個(gè)人之間的資源共享,從而提高工作效率和成果質(zhì)量。

會(huì )議結束后,研究中心團隊實(shí)地參觀(guān)了我的辦公區域,了解司員工的日常工作,進(jìn)行了面對面的交流,收集各級員工的建議和意見(jiàn)。

同夢(mèng)同愿同舟楫,共勉共進(jìn)共擔當。新人力集團真誠希望廣大企業(yè)秉承合作共贏(yíng)的優(yōu)良傳統,歡迎廣大企業(yè)家蒞臨參觀(guān)考察,尋更多發(fā)展契機。


【全文完】

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